A menos de un mes de navidad, muchos trabajadores y pensionados comienzan a pensar cuál será el aguinaldo que les corresponderá este año.
Pese a que esta ayuda no es obligatoria para el sector privado, sí lo es para quienes se desempeñan en empleos públicos, el cual varía todos los años según el reajuste a las remuneraciones.
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Sector público
Aquí, les corresponderá el monto de acuerdo a la renta líquida que perciban los trabajadores, por lo que la Ley establece dos montos de bonificación.
– En el caso de recibir un sueldo menor a 752.209 pesos, a la persona le corresponderá un aguinaldo de 56.297 pesos.
– Por otro lado, si el o la empleada percibe una renta líquida superior a los 752.209 pesos, recibirá el monto de 29.779 pesos.
Pensionados
Este grupo de personas, recibe su aguinaldo junto a su respectiva pensión del mes de diciembre, sin necesidad de otro trámite.
Y este año, el monto corresponderá a 22.452 pesos, y solo lo recibirán aquellas pensionados que estén pensionadas al 30 de noviembre de 2019.
En tanto, el dinero será entregado a quienes sean:
– Pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS) que tengan una Pensión Básica Solidaria de Vejez o de Invalidez.
– Pensionados de reparación: Ley N° 19.123 (Rettig) y Ley N° 19.992 (Valech).
– Pensionados de Caja de Previsión de Dipreca y Capredena.
– Pensionados de AFP o compañías de seguro con garantía estatal o Aporte Previsional Solidario (de Vejez o de Invalidez).
– Pensionados del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
– Pensionados de las Mutualidades de Empleadores de la Ley N° 16.744.
– Pensionados de las ex Cajas de Previsión y ex Servicio de Seguro Social (INP, actualmente IPS).
– Beneficiarios de la indemnización compensatoria especial para la industria del carbón (Ley N° 19.129, artículo 11).
– Beneficiarios del Subsidio por Discapacidad Mental.
Sector Privado
En el caso de trabajadores de empresas privadas, este no es obligatorio, aunque desde la Dirección del Trabajo (DT) manifiestan que si el empleador otorga aguinaldo en diciembre por uno o varios años, está obligado a entregarlo, ya que se considera un derecho adquirido del trabajador.
