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En Chile, se destacan las carreras técnicas de nivel superior con sueldos superiores al millón de pesos en menos de cinco semestres de estudio, según MiFuturo.cl. Se identificaron las 20 carreras técnicas cortas mejor remuneradas, enfocadas en áreas como minería, automatización e informática. El Técnico en Metalurgia encabeza la lista con un sueldo bruto promedio de $2.602.564 al cuarto año de titulación. Juan Pablo Guzmán destaca la formación técnica por su retorno de inversión, rápida incorporación laboral y generación de ingresos, atribuyendo el aumento de sueldos a la necesidad de empresas por trabajadores especializados.
Elegir una carrera no siempre implica pasar cuatro o cinco años en la educación superior. En Chile existen alternativas técnicas de nivel superior que requieren menos de cinco semestres de estudio y que, según datos de MiFuturo.cl, pueden alcanzar remuneraciones superiores al millón de pesos.
Un análisis realizado a partir de la información disponible en Mi Futuro identificó las 20 carreras técnicas cortas con mejores sueldos brutos promedio al cuarto año de titulación. Entre ellas aparecen especialidades vinculadas principalmente con áreas como minería, automatización, informática, mantenimiento y electricidad.
La alternativa que encabeza el listado supera ampliamente los $2 millones mensuales.
Las carreras técnicas que superan el millón de pesos
Según el informe, estas son las 20 carreras técnicas de nivel superior, impartidas por IP o CFT, que registran las mejores remuneraciones brutas promedio al cuarto año de titulación:
| Carrera | Tipo de institución | Sueldo bruto promedio |
|---|---|---|
| Técnico en Metalurgia | CFT | $2.602.564 |
| Técnico en Instrumentación, Automatización y Control | IP | $2.233.588 |
| Técnico en Minería | CFT | $1.868.825 |
| Técnico en Computación e Informática | IP | $1.596.834 |
| Técnico en Mecánica Industrial | CFT | $1.593.798 |
| Técnico en Minería | IP | $1.590.809 |
| Técnico en Instrumentación, Automatización y Control | CFT | $1.589.994 |
| Técnico en Computación e Informática | CFT | $1.560.873 |
| Técnico en Mantenimiento Industrial | CFT | $1.475.777 |
| Técnico en Acuicultura y Pesca | CFT | $1.431.508 |
| Técnico en Electricidad y Electricidad Industrial | CFT | $1.424.112 |
| Técnico en Topografía | IP | $1.400.112 |
| Técnico en Administración Pública o Municipal | IP | $1.393.302 |
| Técnico en Mantenimiento Industrial | IP | $1.363.912 |
| Técnico en Electricidad y Electricidad Industrial | IP | $1.353.688 |
| Técnico en Logística | CFT | $1.342.104 |
| Técnico en Administración Financiera y Finanzas | IP | $1.328.102 |
| Técnico en Logística | IP | $1.323.864 |
| Técnico en Contabilidad General | IP | $1.321.030 |
| Técnico en Topografía | CFT | $1.317.909 |
El primer lugar lo ocupa Técnico en Metalurgia, con un sueldo bruto promedio de $2.602.564 al cuarto año de titulación. Le sigue Técnico en Instrumentación, Automatización y Control impartido por IP, con $2.233.588.
Más atrás aparecen Técnico en Minería de CFT ($1.868.825), Técnico en Computación e Informática de IP ($1.596.834) y Técnico en Mecánica Industrial de CFT ($1.593.798).
¿Por qué han aumentado los sueldos de las carreras técnicas?
Para Juan Pablo Guzmán, rector nacional del IP-CFT Santo Tomás y presidente del Consejo de Rectores Vertebral, la formación técnica ofrece una ventaja importante en términos de retorno de la inversión, debido a la combinación de programas más cortos, menores costos e incorporación rápida al mercado laboral.
“Adelanta el ciclo de generación de ingresos”, explicó Guzmán, quien considera que este factor puede impulsar la movilidad social de miles de familias, según recogió BioBioChile.
El académico también destacó que la formación técnica permite adquirir experiencia práctica en entornos productivos reales y generar redes de contacto que pueden resultar relevantes para el desarrollo profesional posterior.
Guzmán atribuye además el aumento de las remuneraciones a la necesidad de las empresas de contar con trabajadores especializados.
“Al existir una escasez crítica de capital humano calificado en áreas motrices para el desarrollo del país, el mercado ha reaccionado mejorando las condiciones salariales para retener el talento”, sostuvo.
De acuerdo con su análisis, el fenómeno responde principalmente a la oferta y demanda de trabajadores especializados, especialmente en sectores considerados relevantes para el desarrollo productivo del país.