Dos bonos tendrán su último pago anual este 31 de agosto: serán reemplazados por nuevo subsidio
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) informó que el Bono Trabajo a la Mujer (BTM) y el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) tendrán cambios importantes durante los próximos meses.
Ambos beneficios corresponden a aportes económicos entregados por el Gobierno y están dirigidos a mejorar los ingresos de mujeres y jóvenes trabajadores, tanto dependientes como independientes.
Una de las características que comparten estos subsidios es que sus beneficiarios pueden elegir la modalidad de pago: recibir el dinero mensualmente o acceder a un pago anual, entregado una vez al año.
Sin embargo, quienes optaron por esta última alternativa recibirán próximamente el último pago anual de estos beneficios.
Último pago anual del Bono Trabajo a la Mujer y Subsidio al Empleo Joven
Los beneficiarios del BTM y del SEJ que escogieron la modalidad anual recibirán su último pago este 31 de agosto, consignó Meganoticias.
Esto ocurre debido a que, desde octubre, ambos aportes serán fusionados con el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes, dando paso a un nuevo beneficio administrado por el Sence: el Subsidio Unificado de Empleo (SUE).
Este nuevo aporte reunirá los tres beneficios y buscará concentrar los recursos en grupos que históricamente han tenido mayores dificultades para acceder o mantenerse en el mercado laboral.
¿Quiénes podrán acceder al Subsidio Unificado de Empleo?
De acuerdo con la información entregada, el nuevo subsidio estará enfocado en cuatro grupos principales:
- Jóvenes
- Mujeres
- Personas mayores
- Personas con discapacidad
El beneficio entregará hasta un 20% de la remuneración bruta mensual por un período máximo de 12 meses. En el caso de las personas con discapacidad, el apoyo podrá extenderse hasta por 15 meses.
El monto final dependerá de los tramos de renta establecidos por el reglamento y podrá alcanzar un máximo de $185.000 mensuales, considerando el aporte combinado destinado tanto al trabajador como al empleador.
