Ingrid Cruz y brecha salarial en teleseries: “Falta lucha para que ganemos lo mismo que los actores”
Ingrid Cruz se refirió a brecha salarial de género en las teleseries, indicando que es una problemática que persiste en la industria nacional.
En conversación con The Clinic, la actriz fue consultada por la polémica filtración de sueldos de actores y actrices de la TV en 2017, la que develó la gran diferencia entre hombres y mujeres.
“A ver, siento que son dos temas diferentes”, replicó, cuando le preguntaron por el tema.
“Es muy difícil evaluar cuánto se le paga a alguien, porque todas las carreras son distintas. Sigrid (Alegría) y yo, por ejemplo, entramos el mismo año a las teleseries, y toda la vida hemos estado las dos en TV haciendo teleseries (…) Pero te aseguro que nuestras carreras son diametralmente distintas”.
“Entonces, ¿cuánto a ti te tienen que pagar? Finalmente, eso es súper único, porque no hay otra carrera igual a la tuya, tú tienes talentos únicos”, añadió.
La reflexión de Ingrid Cruz sobre la brecha salarial entre actores y actrices en TV
En esta línea, Cruz expresó que “es difícil y ahí hay que ser un buen negociador”.
“Eso no te lo enseñan en la escuela y te lo deberían enseñar, porque uno no tiene la menor idea de números. Soy pésima en los números”, destacó.
Sobre esto, Ingrid reveló que fue Jorge Zabaleta quien le enseñó a negociar su sueldo.
“Ahora, insisto, ha cambiado mucho la televisión. Antes era, no sé cómo decirlo, por rangos. Entonces, era muy difícil hablarles a los jefes, porque había una diferencia”.
“Pero Zabaleta no tenía esa diferencia, nunca la tuvo, y me enseñó que todos éramos iguales. Yo siempre he tratado a todo el mundo igual, pero a la hora de negociar es distinto”, señaló.
“Hoy en día es más transversal, más democrático. Pero tienes que ver que, en los 90, veníamos saliendo una dictadura y todo estaba súper marcado, teñido. Había jerarquías, había orden, golpe de mesa, grito. Ahora alguien le llega a pegar a la mesa y es un: ‘What?!’“, agregó.
Fue tras esto que Cruz lanzó una reflexión sobre el presente de esta problemática en la industria nacional.
“Creo que nos falta todavía la lucha para que los hombres ganen igual que las mujeres, que nosotras ganemos lo mismo que ellos. Pero la negociación es individual, porque cada uno tiene un valor”.
“Quizá un cabro nuevo puede ganar lo mismo que yo. Entonces lo aplaudo, no soy de las personas que tienen envidia. Al revés, siento que: ‘Ah, ya claro. Es súper conocido y es bueno, y ha hecho diez películas’. ¿Cachai que no hay comparación?“, puntualizó.
“Es obvio que, si a un cabro de 25 años le ha ido increíble, aunque no haya hecho teleseries, pueda cobrar bien. Entiendo que él tiene un bagaje distinto al mío y que no es equivalente en carrera. Entonces, comparar es muy difícil”, cerró.
