Remezón en Codelco: revelan denuncias por violación y faltas a la probidad entre altos gerentes

Las tensiones internas en Codelco Chuquicamata llegaron a un punto crítico durante los últimos meses.

Lo anterior, luego de que dos altos ejecutivos quedaran enfrentados en un conflicto que combinó acusaciones laborales, faltas a la probidad y graves denuncias por delitos sexuales.

El caso escaló hasta el Juzgado de Garantía de Calama, donde se revisan las acciones impulsadas por una exempleada de la estatal, quien exige una indemnización superior a los $4 mil millones.

El conflicto se originó cuando la mujer perdió su cargo en junio de este año. Ella sostiene que la desvinculación respondió a represalias y a una “exclusión profesional”, mientras que la cuprífera argumenta un “incumplimiento grave de las obligaciones de su contrato”.

Durante más de un año, la trabajadora mantuvo una relación extramarital con otro alto ejecutivo, vínculo que marcó parte del ambiente laboral y que luego se transformó en el eje de sus denuncias.

La estatal atribuyó el despido a una falta a la probidad. Según lo expuesto, la mujer pidió prestados $30 millones a una subordinada directa, quien tuvo que solicitar un crédito en 69 cuotas.

“Al prestarle el dinero, la trabajadora quedó en la doble condición de subordinada laboral y acreedora suya. Esa dualidad altera, por completo, la objetividad con que debe evaluarla y la hace, previsiblemente, temer que su estabilidad y proyección en la empresa dependen del pago puntual de la deuda”, indicaron en Codelco.

Sin avances en la causa laboral, la exempleada decidió llevar su acusación también contra quien fue su pareja y actual trabajador de la estatal.

La denuncia por violación que sacude a Codelco

La nueva acción judicial apunta a dos hechos de violación ocurridos entre 2023 y 2024.

“No mantenía cercanía. Tampoco hubo consentimiento”, aseguró el abogado de la denunciante, según lo informado por BioBioChile.

La mujer relató que la empresa asignó al denunciado como “su mentor” tres meses después de asumir un nuevo cargo, y que la primera reunión ocurrió en la casa del ejecutivo.

La exempleada detalló que aceptó la invitación porque él “argumentó que era una práctica habitual realizar reuniones de trabajo en los domicilios de los gerentes”.

Sin embargo, el ambiente la sorprendió: “me encontré con una escena completamente inapropiada e inesperada: una mesa dispuesta para una cena romántica y un garzón contratado específicamente para la ocasión”.

Ella agregó que, al intentar abrir su computador, él le pidió “que ‘guardara el computador’ y que ‘primero quería conocerme a mí’”.

Tras ese episodio, ambos iniciaron una relación extramarital. La mujer afirma que “prácticamente vivíamos juntos”, pero acusa que dos encuentros sexuales derivados de ese vínculo ocurrieron sin su consentimiento, en julio de 2023 y agosto de 2024.

Indicó que en ambas fechas consumió alcohol, perdió la memoria y despertó sin ropa, sin recordar lo ocurrido.

Denunciante pide una indemnización de $4.242 millones

La denunciante explicó que en noviembre de 2024 decidió tomar una “medida desesperada”, cuando ya no mantenía la relación y sentía hostigamiento por parte del ejecutivo.

“Para poner fin a la relación de manera definitiva y con el objetivo de evitar que esta situación personal afectara mi ámbito laboral o el suyo, decidí comunicarle directamente a su esposa lo que estaba ocurriendo”, señaló.

Ese gesto gatilló una crisis que, según su versión, terminó con la salida del trabajador.

Con ambas acciones judiciales ya ingresadas, la mujer busca una indemnización por daño moral que supera los $4.242 millones, mientras la causa sigue su avance en tribunales de Calama.