Este 2024 iniciará en nuestro país la normativa que reduce las horas dedicadas al trabajo semanal de 45 horas a 44 horas laborales.
La ley busca modificar la jornada laboral de formal gradual hasta llegar en 2028 a las 40 horas semanales.
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Según consignó RedGol, la fecha en que se reducirá será el día 26 de abril de 2024.
Esto significa que, por ejemplo, un trabajador cuya jornada semanal es de 45 horas, podrá salir una hora antes cada viernes o cualquier otro día.
Como la medida es gradual hasta llegar a las 40 horas, se estableció un plazo de cinco años después de que la ley entrara en vigencia.
Fechas clave de la reducción de horas laborales
44 horas semanales: 26 de abril de 2024.
42 horas semanales: 26 de abril de 2026.
40 horas semanales: 26 de abril de 2028.
Cabe señalar que respecto a la colación, el Código del Trabajo establece que no está considerado dentro de la jornada laboral.
Además, se debe considerar que la medida de las 44 horas laborales y la reducción hasta llegar a las 40 horas es solo para quienes se rigen por el Código del Trabajo.
Esto significa que se excluyen a los trabajadores a honorarios sin contrato y a los funcionarios públicos.
Al mismo tiempo, quedarán fuera los trabajadores que presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata.
