Mega desmiente acusaciones de exejecutivo que denunció menoscabo: “La verdad quedará en evidencia”
Mega emitió un comunicado en el que refutó las acusaciones de Rodrigo Norambuena, exejecutivo del canal que presentó una querella por despido injustificado.
Recordemos que la demanda quedó en evidencia durante la jornada del martes, en la que el profesional afirmó que vivió situaciones que vulneran la Ley Karin y un trato laboral que dañó su salud mental.
A ello, se suma que el exdirector de Mega solicitó una indemnización cercana a los mil millones de pesos, cifra con la que busca reparar diferencias salariales, daños emocionales y perjuicios derivados de su salida.
Mega emitió duro comunicado por acusaciones de exejecutivo
“Megamedia desmiente de manera categórica la serie de imputaciones infundadas y que no reflejan la realidad de los hechos, efectuadas por el señor Rodrigo Norambuena Tassara, extrabajador de Megamedia y exdirector general del Festival de Viña del Mar 2025″.
De acuerdo al canal, decidieron referirse a lo sucedido “en el marco de una demanda judicial presentada por él, a propósito de su despido de la compañía y que se ha reproducido en diferentes medios de prensa, sin intervención de Megamedia”.
En ese sentido, desde la estación televisiva hicieron énfasis en que “el despido del señor Norambuena fue debidamente fundado en una causal legal legítima y totalmente procedente, específicamente ‘Conductas de Acoso Laboral’, de manera que su despido fue ajustado a la realidad de las circunstancias, a diferencia de las afirmaciones del extrabajador”.
Finalmente, el comunicado del holding cierra remarcando que se defenderán en las instancias correspondientes, y no a través del mundo mediático.
“Megamedia no discute ni trata sus procesos judiciales a través de los medios de comunicación. Será en el mismo juicio, en la etapa correspondiente, donde la verdad quedará en evidencia”, sentenciaron desde la empresa.
Cabe señalar, que el exejecutivo de la estación televisiva, Javier Villanueva también presentó una demanda en contra de su exempleador, la cual se mantiene en reserva.
