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La Tesorería General de la República (TGR) implementa medidas para flexibilizar los convenios de pago del CAE, buscando ayudar a los deudores a regularizar sus situaciones financieras y evitar el crecimiento de las deudas. Se simplifican los acuerdos ajustados a los ingresos: para sueldos hasta $1 millón, convenio con pie de 1 UTM y cuotas mensuales equivalentes, extensibles por 12-24 meses. Para ingresos de $1 a $2 millones, pie menor entre el 10% de la deuda o $1 millón, con cuotas al 10% del sueldo mensual; y para ingresos entre $2 y $5 millones, pie mínimo entre el 10% de la deuda o $1,5 millones, con cuotas al 10% del ingreso. Una segunda oportunidad para incumplimientos anteriores se ofrece con condiciones más flexibles, pero la caducidad del tercer convenio impide acceder a nuevos acuerdos, destacando la importancia de cumplir con los pagos.
La Tesorería General de la República (TGR) anunció nuevas medidas para flexibilizar los convenios de pago del Crédito con Aval del Estado (CAE), con el objetivo de ayudar a los deudores a regularizar sus situaciones financieras y evitar el crecimiento de las deudas.
El Tesorero General de la República, Hernán Nobizelli, explicó que estas modificaciones buscan hacer que los pagos sean más proporcionales y sostenibles según los ingresos, al mismo tiempo que evitan que la deuda siga creciendo.
En ese sentido, señaló que estas medidas están orientadas a que “nadie quede fuera de la posibilidad de regularizar su situación”, garantizando que las soluciones sean alcanzables para todos.
En cuanto a las cifras de recaudación, la TGR informó que entre enero y abril de 2025 se recaudaron $8.681 millones, cifra que aumentó un 295% en el mismo período de 2026, alcanzando los $34.320 millones. Además, entre las medidas de cobranza, se realizaron gestiones de embargo y retenciones de bienes por un total de $1.500 millones a los deudores con ingresos superiores a los $5 millones.
Nuevas modalidades de pago para el CAE
La principal novedad es la simplificación de los acuerdos de pago, ajustados a los ingresos de cada contribuyente. Para aquellos con sueldos de hasta $1 millón, se ha dispuesto un convenio con un pie de 1 UTM (aproximadamente $70.588) y pagos mensuales del mismo monto, que podrán extenderse entre 12 y 24 meses.
Para los ingresos que oscilan entre $1 y $2 millones, el pie será el menor entre el 10% de la deuda o $1 millón, con cuotas equivalentes al 10% del sueldo mensual.
En el caso de los ingresos de entre $2 y $5 millones, el pie será el mínimo entre el 10% de la deuda o $1,5 millones, con cuotas ajustadas también al 10% del ingreso. Además, la TGR ha dispuesto una segunda oportunidad para quienes no hayan cumplido con los pagos en los tramos anteriores, con condiciones más flexibles: 1,5 veces los términos previos.
Sin embargo, si un tercer convenio caduca, no será posible acceder a un nuevo acuerdo, lo que pone énfasis en la importancia de cumplir con los pagos establecidos.