Este 1 de octubre entró en vigencia el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), un beneficio económico cuyo objetivo es ayudar a jóvenes a que consigan un trabajo, y a las empresas que los contraten.
El subsidio consta de un pago de $185 mil por un máximo de 12 meses, el cual se completará por medio de un sistema de acceso simplificado.
Este tendrá una ampliación en cobertura a grupos prioritarios, ya que el nuevo aporte fusionará Bono al Trabajo de la Mujer, el Subsidio al Empleo Joven, y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes. Las postulaciones están a cargo del Sence, consignó CHV Noticias.
Al tratarse de un beneficio nuevo, no hay certeza de la fecha exacta en la que comenzará a operar de manera definitiva.
Los Requisitos del Subsidio Unificado de Empleo
El Subsidio Unificado al Empleo estará dirigido a cuatro grupos de trabajadores, considerados con baja inserción laboral: Jóvenes de 18 a 24 años, mujeres de 25 a 54 años, personas de 55 a 64 años y personas con discapacidad de hasta 64 años, siempre que estén inscritas en el Registro de Personas con Discapacidad.
Los requisitos específicos para postular al beneficio son los siguientes:
- Tener las cotizaciones previsionales al día.
- Contar con una renta bruta mensual igual o inferior a 2,25 IMM.
- Haber registrado, durante los últimos 18 meses, al menos seis meses de desempleo corrido u ocho meses de desempleo de manera discontinua.
- Pertenecer al 40% al 60% del Registro Social de Hogares (RSH). Las personas con discapacidad quedarían exceptuadas de este requisito.
- El porcentaje específico del RSH aplicable a cada grupo será determinado anualmente mediante un decreto conjunto de los ministerios del Trabajo y Hacienda.
Montos correspondientes del SUE 2026
Si verificaste que ya cumples con los requisitos anteriores, debes conocer cuánto te corresponde. Eso sí, el monto va a variar entre los beneficiarios, ya que se basa principalmente en tu sueldo bruto.
Con esas consideraciones, el bono llega hasta los $185 mil pesos al mes y considerará remuneraciones de hasta 2,25 veces el Ingreso Mínimo Mensual (IMM).
Para los trabajadores existen tres categorías:
- Tramo 1: Bonificación creciente para rentas de 0 a 1 IMM. Es decir, mientras más bajo el sueldo dentro de este rango, mayor el porcentaje bonificado.
- Tramo 2: Bonificación fija para rentas entre 1 y 1,25 IMM.
- Tramo 3: Bonificación decreciente para rentas entre 1,25 y 2,25 IMM. Sobre ese tope no hay subsidio.
Mientras que, para los contratistas existen dos:
- Tramo 1: Bonificación creciente para sueldos de 0 a 1,25 IMM.
- Tramo 2: Subsidio decreciente para rentas entre 1,25 y 2,25 IMM.