¿Se acabó el part time? Gobierno impulsa contrato laboral por hora: conoce cómo funcionaría
El Ministerio del Trabajo anunció indicaciones a un proyecto de ley que busca incorporar los contratos laborales por hora al sistema de trabajo chileno.
La iniciativa podría avanzar luego de que la Comisión de Trabajo del Senado reciba las indicaciones para realizar audiencias con autoridades y expertos en la materia antes de continuar con su tramitación.
Gobierno impulsó nuevo proyecto de ley laboral
De aprobarse, el proyecto crearía una nueva subcategoría dentro de la jornada parcial, con un límite de hasta 30 horas semanales o 120 horas mensuales, según lo acuerden el empleador y el trabajador.
Asimismo, se confirmó que los turnos deberán ser informados con una anticipación mínima de 24 horas.
¿En qué consiste el contrato laboral por hora?
Con esta propuesta, las modalidades de contratación contemplarían la jornada ordinaria de trabajo (tiempo completo), la jornada ordinaria promediada en ciclos de hasta 42 horas semanales, la jornada parcial (part time) de hasta 30 horas semanales, la jornada extraordinaria, correspondiente a las horas que excedan la jornada pactada, y la jornada 4×3, que considera 40 horas distribuidas en cuatro días de trabajo y tres de descanso.
Sin embargo, considerando el escenario actual del mercado laboral y una tasa de desocupación superior al 9%, el ministro del Trabajo, Tomás Rau, planteó la necesidad de crear una modalidad de contrato por horas, cuyo objetivo es “responder a necesidades objetivas, de carácter variable, ocasional, estacional o de corta duración”.
Además, la iniciativa busca establecer un registro de las horas ofrecidas, aceptadas, trabajadas, canceladas y pagadas, además de mantener reglas claras respecto de la relación entre el empleador y el trabajador.
Consultado sobre si el actual contrato part time cubre las necesidades que pretende abordar esta propuesta, el ministro Rau respondió que “la tasa de desempleo se ubica en un 8%, alcanzando la informalidad un 27%”.
Así funcionará el contrato laboral por horas
“Son 2 millones y medio de personas, la mitad de las cuales trabaja hasta 30 horas a la semana como part time; un 57% corresponde a mujeres y solo un 7,6% de los trabajadores part time son asalariados formales del sector privado”, agregó.
Desde el Senado explicaron que el objetivo del proyecto es “reconocer trabajos discontinuos o de demanda variable en una relación laboral formal, entregando un marco legal a prestaciones variables que hoy operan sin registro”.
En la práctica, la iniciativa permitirá pactar la prestación de servicios por hasta 120 horas mensuales. Además, las partes podrán acordar libremente la anticipación y el medio por el cual se notificará la convocatoria al trabajo, siempre que dicho aviso no sea inferior a 24 horas.
En ese sentido, se estima que el proyecto incorpora mecanismos de protección para los trabajadores. Así, si el empleador incumple las condiciones pactadas, se presumirá que el contrato corresponde a una jornada completa, con los derechos y remuneraciones asociados a esa modalidad.
“De la misma forma, se protege al trabajador al garantizarle el derecho a percibir el pago por, al menos, el 75% de las horas acordadas y que el empleador no utilizó en su planificación”, señala la iniciativa.
El contrato por horas podrá celebrarse por tiempo indefinido, a plazo fijo o para la ejecución de una obra o faena determinada.
Además, deberá especificar las condiciones del trabajador que justifican la prestación de servicios bajo esta modalidad, la cantidad de horas contratadas y el período de referencia, ya sea semanal o mensual.
