Reducción jornada laboral por Ley 40 horas: ¿desde cuándo se trabajará 2 horas menos?
La jornada laboral en Chile sufrirá una disminución hasta llegar a las 40 horas, luego de que el 26 de abril de 2024 entrara en vigencia en nuestro país la Ley 21.561.
Allí, la normativa establece una disminución progresiva de la jornada, aunque en este 2025 no estaba fijada ninguna reducción, ya que hay un cronograma definido para los siguientes ajustes.
Específicamente, la próxima disminución de horas laborales por ley tendrá lugar en abril de 2026, instancia en la que los trabajadores comenzarán a trabajar 42 horas.
Aunque se aplicó un calendario gradual de implementación, las empresas puedes desde ya comenzar a hacer efectiva la ley de 40 horas, o bien, establecer horarios acotados, hecho por el que ya optan varias firmas nacionales.
Lo anterior, ya que se elaboró el diseño gradual con el propósito de dar tiempo a las empresas y emprendimiento, para adaptar sus procesos productivos, y así evitar impactos negativos en la economía y el empleo.
Además, con el propósito de incentivar a las medianas empresas, aquella que implementen la reducción de la jornada laboral antes de lo presupuestado, tendrán un puntaje adicional al momento de las postulaciones para instrumentos y programas de Corfo, Sercotec y Sence.
Calendario de Ley 40 horas: así irá disminuyendo la jornada laboral
En total, son tres etapas de jornada de reducción de jornada laboral:
Primera reducción: 6 de abril de 2024. Se disminuye de 45 a 44 horas semanales.
Segunda reducción: Programada para el 26 de abril de 2026, se reduce la jornada laboral a 42 horas.
Tercera reducción: A partir del 26 de abril de 2028, momento de las 40 horas semanales.
