Proponen reformar la indemnización por años de servicio en nuevas contrataciones: ¿cómo funcionaría?
La indemnización por años de servicio (IAS) podría experimentar cambios significativos en el mercado laboral chileno.
Lo anterior, luego de que la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), liderada por Rosario Navarro, presentó un documento con cinco propuestas concretas para dinamizar la contratación y la movilidad laboral, destacando una reforma en el funcionamiento de este pago.
Según explican desde el gremio, la actual indemnización genera costos que podrían desincentivar nuevas contrataciones y limitar la rotación dentro del mercado.
Recordemos que la IAS es una compensación económica que el empleador entrega al trabajador cuando finaliza su contrato por causales específicas, equivalente a un mes de sueldo por cada año trabajado, aplicable a quienes tienen un vínculo laboral de al menos un año.
Bajo esa lógica, la Sofofa plantea reemplazar la IAS por un aporte mensual a una cuenta individual del trabajador en el Seguro de Cesantía, independiente del motivo del término del contrato, ya sea renuncia, vencimiento de plazo o mutuo acuerdo.
Este cambio se aplicaría únicamente a nuevas contrataciones, buscando incentivar la flexibilidad y el dinamismo laboral.
En ese contexto, el gremio aclara que no se trata de un mecanismo novedoso:
“El artículo 164 del Código del Trabajo ya contempla una indemnización a todo evento de forma voluntaria, con el mismo porcentaje de cotización del 4,11%. Lo que se propone es extender y hacer regla general ese mecanismo existente para todas las nuevas contrataciones indefinidas“, señala el documento compartido por Meganoticias.
Con este enfoque, los trabajadores recibirían sus aportes acumulados al momento de finalizar la relación laboral, mientras que las empresas podrían gestionar con mayor libertad su plantilla, equilibrando seguridad para los empleados y flexibilidad para el empleador.
