Funcionarios del Ministerio de la Mujer denuncian presuntas irregularidades de aumentos de sueldos
Una serie de presuntas irregularidades administrativas y problemas de gestión denunció la Asociación Nacional de Funcionarias y Funcionarios del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género (ANFUMMEG), organización que recurrió al Ministerio Público y a la Contraloría General de la República.
El gremio, encabezado por Paulina Cid, presentó los antecedentes a mediados de junio por eventuales “delitos funcionarios y corrupción”. Las acusaciones apuntan a quienes resulten responsables del desorden interno que, según señalan, afecta a la cartera, además de supuestos aumentos de remuneraciones que no habrían respetado los procedimientos regulares.
La denuncia surge en medio del complejo proceso de transición que ha enfrentado el ministerio tras la llegada de la ministra Judith Marín y la salida de la exsubsecretaria Daniela Castro, quien dejó el cargo luego de diferencias con la secretaria de Estado. En su reemplazo asumió Marcia Raphael, también militante de Renovación Nacional.
Gremio alerta por supuestos beneficios salariales en el Ministerio de la Mujer
Entre los antecedentes que ANFUMMEG considera más graves aparecen eventuales modificaciones en los sueldos durante el cambio de autoridades.
“Asimismo, hemos conocido antecedentes de beneficios salariales groseros auto otorgados durante el período de cambio de autoridades”, sostiene la declaración del organismo.
Aunque el documento no identifica a las personas involucradas ni detalla los montos, la asociación solicitó investigar posibles faltas a la probidad, conflictos de interés y eventuales usos irregulares de recursos públicos por parte de funcionarias de confianza política del actual gobierno.
En ese contexto, el gremio teme que las dificultades registradas al interior de la institución respondan a una eventual “estrategia de deterioro institucional desde dentro”.
La organización también acusó un progresivo debilitamiento de la gestión interna desde marzo. Entre los inconvenientes mencionó retrasos o problemas relacionados con el pago de horas extraordinarias, viáticos, sala cuna, proveedores y servicios básicos.
A ello sumó errores en compras públicas y una aparente falta de control en procedimientos administrativos considerados esenciales para el funcionamiento de la cartera.
Según la asociación, este escenario dejó al ministerio operando “en su mínima expresión y prácticamente sin ejecución presupuestaria”. Además, aseguró que informó oportunamente de estos inconvenientes a las autoridades y solicitó cambios en determinadas jefaturas, pero no obtuvo resultados.
Paulina Cid profundizó en la situación y explicó que “la ministra se metió en el asunto hace unas tres semanas y la jefa DAF la acusó por ley Karin y quedó en jaque mate, sin autoridad (…) la jefa jurídica respaldó que esta acusación se enviara a Contraloría, algo totalmente inédito”. “Por eso no hay conducción”, afirmó.
Funcionarios exigen medidas urgentes
Desde ANFUMMEG señalaron que la llegada de Marcia Raphael a la subsecretaría generó expectativas sobre un posible cambio de rumbo. Sin embargo, cuestionaron que las personas a quienes atribuyen responsabilidades en la crisis continúen ocupando puestos estratégicos.
“Esto se desbordó. Nunca, en más de 20 años como funcionarias, habíamos sido testigos de algo tan falto de ética y responsabilidad funcionaria”, sostiene el documento.
Bajo esa lógica, la agrupación advirtió que no actuará como “cómplice silencioso” y solicitó una investigación rápida y transparente, junto con la salida de quienes resulten responsables de las eventuales irregularidades.
Asimismo, pidió designar a un nuevo auditor ministerial, elaborar un plan estratégico para enfrentar los problemas internos y adoptar medidas urgentes que permitan normalizar el funcionamiento de la institución.
Finalmente, el gremio exigió garantías de que el Ministerio de la Mujer no será debilitado, fusionado ni transformado en un biministerio
