Difunden video de ‘funa’ a diputada Camila Flores y su pareja Percy Marín en tienda H&M
Fue durante la mañana de este domingo cuando la Unidad de Investigación de Radio Bío Bío, publicaba que la diputada Camila Flores, habría presentado una solicitud a la Corte de Apelaciones de Santiago, donde pide que H&M no borre las grabaciones de seguridad del día que habría sido discriminada por su inclinación política en la sede de Casa Costanera, según señaló.
Según Flores, ella visitó dicha tienda para comprar, según detalló, el personal se habría negado a atenderla por ser de ‘derecha’. Acto seguido, la parlamentaria pidió conversar con la gerenta del local, misma que le pidió que se retirara del lugar.
[lee-tambien]https://www.pagina7.cl/notas/actualidad/2020/01/05/nueva-polemica-diputada-camila-flores-fue-echada-a-empujones-de-hm-mientras-vendedores-aplaudian.shtml[/lee-tambien]
Posteriormente, Flores afirma que fue sacada por dos guardias (con empujones y manotazos para quitarle su celular), acto que fue aplaudido por los trabajadores.
La diputada llegó a dicha instancia para que no se borren dichan imágenes, además busca ser compensada económicamente debido a su juicio por la humillación que la compañía le hizo pasar a ella y a su acompañante Percy Marín.
Y durante la tarde de esta jornada, se comenzó a difundir un video en redes sociales donde se puede ver a la parlamentaria retirándose de la tienda junto a su pareja. Además, se puede ver cómo diversas personas en el local también están registrando la situación, mientras Marín graba a las personas que aplauden.
El video lo puedes revisar a continuación:
Adivinen que encontré en Instagram!!!! #camilaflores pic.twitter.com/IcLjyOd6R9
— Ignacia 👽 #YoApruebo (@___Nacha) January 5, 2020
Empresa H & M realiza su investigación
Desde H&M aseguraron a BioBio tener una postura global de tolerancia cero hacia la discriminación: “Dicha política se aplica tanto en la relación entre nuestros trabajadores, como hacia clientes o entre trabajadores y clientes. No aceptamos ningún tipo de discriminación por ningún motivo, ya sea de índole religiosa, de género, ideológica o cualquier otro tipo. Nuestros trabajadores son conocedores de dicha política y se trabaja para mantenerla viva”, expresa el comunicado.
“Desde el día que tuvo lugar se abrió una investigación interna para esclarecer lo sucedido. La empresa se reserva el derecho a implementar las medidas internas que correspondan una vez la investigación concluya. Entre ellas, y dadas las circunstancias que se están viviendo en Chile, ya se ha optado por reforzar la política de no discriminación ya mencionada, así como otras medidas que consideramos fomentan un buen ambiente de trabajo y la seguridad de las personas en nuestra tiendas”, sentenciaron.
