Confirman drástica decisión de Aramco tras denuncia de Otakin por falsa carga de combustible
El caso que involucró al influencer penquista Rodrigo Fernández, conocido como Otakin, y a un trabajador de un servicentro Aramco en Hualpén, región del Biobío, sumó un nuevo antecedente.
Tras la polémica que generó un intenso debate en Internet, este lunes la empresa decidió poner término a la relación laboral con el funcionario involucrado.
¿Qué pasó con el trabajador de Aramco acusado de estafa por Otakin?
De acuerdo con lo consignado por BioBioChile, la medida se tomó tras la investigación interna iniciada por la compañía luego de la denuncia realizada por el creador de contenido, quien acusó que le habrían cobrado $30 mil por una carga de combustible que no habría sido efectuada.
Según relató Otakin en redes sociales, se percató de la situación debido a que su vehículo continuaba con el estanque en reserva y el indicador de combustible no mostraba cambios tras la supuesta carga.
Además, aseguró que recibió una boleta correspondiente a una transacción anterior, registrada cerca de 10 minutos antes de su llegada al recinto.
Ante esta situación, el influencer confrontó al trabajador del servicentro y posteriormente solicitó la presencia de Carabineros.
Tras la llegada de los funcionarios policiales, finalmente se realizó la carga de combustible requerida, mientras se revisaban los antecedentes del hecho.
La drástica decisión de Aramco
En ese contexto, el mayor Christian Jones Benavente, de la Cuarta Comisaría de Hualpén, aclaró que los uniformados pudieron establecer preliminarmente que el funcionario habría realizado un “proceso irregular de carga”.
Debido a esto, el funcionario explicó que por este motivo el sujeto resultó detenido y quedó a disposición del Ministerio Público.
Luego de que el caso tomara notoriedad pública, desde Aramco, a través de Esmax, señalaron que rechazaban “tajantemente” este tipo de situaciones y comunicaron que realizarían una revisión interna para esclarecer lo ocurrido.
Finalmente, tras dicho proceso, la empresa determinó desvincular al trabajador acusado.
