¿Cómo funciona el permiso laboral para vacunarse? Esto es lo que dicen las autoridades
Con la llegada de los meses más fríos en el horizonte, las autoridades sanitarias activaron una estrategia preventiva para reducir el impacto de los virus respiratorios en la población, por lo tanto, varios se preguntan cómo funciona el permiso laboral para vacunarse.
En ese contexto, desde el 1 de marzo se encuentra en marcha la campaña de inmunización 2026 impulsada por el Ministerio de Salud.
El programa busca adelantarse al aumento de contagios típico de la temporada invernal, priorizando a quienes presentan mayor riesgo de desarrollar cuadros graves.
¿Cómo funciona el permiso laboral para vacunarse?
Según explicó el Minsal, la iniciativa contempla la administración gratuita de diversas inyecciones, entre ellas las correspondientes a influenza, COVID-19, coqueluche y neumococo, además de la inmunización contra el virus respiratorio sincicial (VRS).
Una de las medidas que busca facilitar el acceso a la inoculación es el permiso laboral. Este beneficio permite que trabajadores pertenecientes a los grupos definidos puedan ausentarse de sus funciones sin afectar su remuneración.
Recordemos que la normativa vigente indica las personas deben informar a su empleador con al menos dos días de anticipación para hacer uso de este derecho, que contempla medio día de ausencia.
De acuerdo a lo consignado por 24 Horas, el Código del Trabajo respalda esta medida.
“En los casos de programas o campañas públicas de inmunización a través de vacunas u otros medios, para el control y prevención de enfermedades transmisibles, todo trabajador o toda trabajadora que se encuentre dentro de la población objetivo de dichas campañas tendrá derecho a medio día de permiso laboral para su vacunación“, indica el artículo 66.
Además, la Dirección del Trabajo aclaró que este tiempo se considera como jornada efectivamente trabajada, por lo que no implica descuentos en el sueldo.
Eso sí, posteriormente se debe presentar el comprobante que acredite la inoculación.
¿Para quiénes está dirigida la campaña de vacunación del Minsal?
Bajo esa lógica, la campaña está dirigida a distintos grupos priorizados por su nivel de exposición o vulnerabilidad frente a enfermedades respiratorias.
En primer lugar, la estrategia prioriza a las personas mayores, considerando a quienes tienen 60 años o más para la vacuna contra la influenza, y desde los 65 años en el caso del COVID-19 y el neumococo.
A esto se suma el personal de salud, tanto del sistema público como privado, junto con pacientes que presentan enfermedades crónicas entre los 11 y 59 años, especialmente aquellos con condiciones que aumentan el riesgo de complicaciones.
En esa misma línea, también se incluye a mujeres embarazadas en cualquier etapa de gestación, debido a su mayor vulnerabilidad frente a este tipo de virus.
Por otra parte, el plan considera a la población infantil, abarcando desde los seis meses de edad hasta estudiantes que cursan hasta quinto año básico.
Finalmente, se incorpora a trabajadores del ámbito educacional, desde preescolar hasta octavo básico, y a recién nacidos y lactantes que llegaron a este mundo a partir del 1 de octubre de 2025, quienes recibirán protección específica contra el virus respiratorio sincicial (VRS).
De esta forma, la estrategia no solo apunta a disminuir la circulación de virus, sino también a reforzar la prevención en sectores clave de la población.
