Carabinera con TEA acusa abandono de la institución tras denunciar acoso laboral
Una compleja situación enfrenta una carabinera de la Región de Los Lagos, quien acusa haber sido víctima de malos tratos, discriminación y acoso laboral al interior de la institución. El caso derivó en la presentación de un recurso de protección ante la justicia chilena y una denuncia ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), donde se solicitaron medidas cautelares urgentes.
Según información de La Radio, la uniformada, identificada con las iniciales I.G. para resguardar su identidad, permanece apartada de sus funciones desde aproximadamente febrero. Según su testimonio, durante más de un año habría enfrentado un escenario de hostigamiento que terminó afectando gravemente su salud mental.
De acuerdo con los antecedentes expuestos por la denunciante, actualmente atraviesa un cuadro depresivo severo, acompañado de ansiedad intensa y angustia. Además, existirían antecedentes clínicos que advierten sobre un riesgo vital asociado a conductas autolesivas.
En conversación exclusiva con el citado medio, I.G. relató que los problemas comenzaron a intensificarse luego de su traslado a la Décima Zona Policial, en Los Lagos, desde el Grupo de Formación Policial.
Según explicó, su paso por la escuela de Carabineros habría generado prejuicios entre algunos funcionarios, quienes, a su juicio, la estigmatizaron por haber presentado denuncias anteriormente y por su diagnóstico de trastorno del espectro autista (TEA).
La carabinera aseguró que esta situación propició la formación de grupos que la rechazaban y desconfiaban de ella, generando un ambiente laboral que calificó como discriminatorio y hostil.
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El episodio que habría marcado el quiebre de la carabinera con la institución
Uno de los momentos que I.G. identificó como determinante en el deterioro de su relación con la institución ocurrió cuando solicitó autorización para continuar estudios universitarios.
En paralelo, pidió al entonces general de zona que permitiera a una profesional realizar capacitaciones al personal de la dependencia, con el objetivo de entregar herramientas para comprender y abordar adecuadamente la condición del espectro autista.
Sin embargo, según su relato, estas solicitudes provocaron el enojo de su superior jerárquico, quien habría reaccionado arrojándole los documentos que ella le había entregado.
“Me lanzó los papeles directamente hacia mi cuerpo, habiendo un testigo ahí que todavía está trabajando ahí, que es el suboficial mayor más antiguo que está en el lugar. Él me lanza estas hojas, documentos que yo le presenté, se ofusca, se enoja, me dice que no existe ningún problema de convivencia, que todo está en mi cabeza”.
Después de ese episodio, la funcionaria decidió tomarse días de permiso y acudir a un centro médico institucional. Allí, según indicó, recibió el diagnóstico de una enfermedad profesional, luego de presentar síntomas físicos como caída del cabello, asociados al estrés que estaba experimentando.
Recurrió a la CIDH por falta de protección
En el ámbito judicial, el recurso de protección presentado por I.G. se encuentra actualmente en tramitación ante la Corte de Apelaciones de Puerto Montt, a la espera de que se establezca una fecha para los alegatos.
“Dentro del mismo proceso de esperar, tuve que recurrir a un tribunal internacional, a la CIDH específicamente, para que pudieran, cuando tomaran conocimiento, tomar acciones, ya que en este caso el sistema judicial chileno está fallando, está débil y no está protegiendo a una víctima en este caso”.
La denunciante también cuestionó que Carabineros no habría activado los protocolos internos correspondientes ni le habría entregado acompañamiento psicológico, pese a la gravedad de su condición.
Por esta razón, aseguró que ha tenido que financiar sus tratamientos de manera particular y que actualmente no está recibiendo atención en los recintos médicos de la institución.
La situación económica también representa una dificultad. Según relató, su psiquiatra le recomendó una hospitalización debido a su estado de salud, pero no ha podido concretarla por falta de recursos.
“Ante problemas de salud debidamente acreditados, esto podría llevar al deterioro de la persona que está denunciando, en mi caso, y pueden eventualmente tener un resultado hasta fatal porque te empiezas a sentir desprotegido, que el Estado no te responde, que no puedes pelear en contra de una institución tan grande”, expresó.
Solicitan medidas cautelares urgentes para la funcionaria
A los procedimientos ya iniciados se suma una presentación ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, cuyo ingreso fue confirmado por el citado medio.
El documento lo presentó otra carabinera activa de la institución y solicitó la adopción de medidas cautelares urgentes en favor de I.G.
En el escrito se describe a la afectada como una persona neurodivergente, con diagnóstico de trastorno del espectro autista y una discapacidad acreditada.
Asimismo, se exponen antecedentes de un presunto escenario de hostigamiento sistemático y acoso laboral, que habría provocado una grave descompensación de su salud mental.
Mientras avanzan las gestiones judiciales e internacionales, la funcionaria también enfrenta diligencias solicitadas por Carabineros. Entre ellas, una citación para prestar declaración y someterse a una evaluación ante la comisión médica de la institución.
Sin embargo, I.G. no ha concurrido a estas instancias, siguiendo la recomendación de un profesional de la salud, quien le habría indicado evitar exponerse al entorno que, según denuncia, contribuyó al deterioro de su condición psicológica.
Cabe señalar que la Corte de Apelaciones de Puerto Montt tampoco ha dictado una orden de no innovar en el marco del recurso presentado.
