Este viernes se publicó en el Diario Oficial el decreto que extiende a un sexto y séptimo giro los beneficios relacionados a la Ley de Protección al Empleo y al Fondo de cesantía solidario.
A su vez, la ley fija en 45% el piso mínimo de la tasa de reemplazo para ambos casos, y en 55% desde el segundo hasta el quinto pago, además de incorporar el efecto retroactivo a partir del primero de agosto.
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“Con este decreto se cumple el compromiso del gobierno de extender los giros del seguro de cesantía con cargo al fondo solidario agregando un giro sexto y séptimo” los que, según detalló “permitirán que las personas que acceden a él cuenten con más opciones en estos tiempos tan complejos”, expresó a La Tercera el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab.
Posible extensión
Este reglamento también otorgará la posibilidad de ampliar las medidas por hasta 5 meses adicionales, eso sí, deberá ser dictado por las carteras de Trabajo y Hacienda, solo si las condiciones sanitarias y empleo lo permiten.
A su vez, se mantiene la flexibilización de los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía, ya sea a través de la Cuenta Individual por Cesantía o el Fondo de Cesantía Solidario, igualando para ambos casos los requisitos y para todos los contratos, pudiendo ser parte de esto con 6 cotizaciones seguidas o no durante el último año, siempre y cuando las dos últimas correspondan al mismo empleador.
